Nuoret arvostavat hyvää esimiestä palkkaa enemmän
Matkailu- ja ravintola-alasta kiinnostuneet nuoret arvostavat työelämässä eniten hyvää esimiestä, mukavia työkavereita ja mielenkiintoisia työtehtäviä. Hyvän esimiehen merkitys korostuu matkailu- ja ravintola-alalla muita toimialoja enemmän.
Tulokset selviävät T-Median toteuttamasta Nuoret ja johtaminen 2010 –tutkimuksesta. Kyselyllä haluttiin selvittää, miten nuoria tulisi johtaa ja mitä eri aloista kiinnostuneet nuoret odottavat esimiehiltään.
Matkailu- ja ravintola-alasta kiinnostuneet vastaajat arvostavat eniten mielenkiintoisia työtehtäviä. Lähes yhtä tärkeänä pidettiin mukavia työkavereita. Alasta kiinnostuneet nuoret arvostavat poikkeuksellisen paljon myös hyvää esimiestä. 84 prosenttia nimesi esimiehen kyvykkyyden tärkeimmäksi. Esimies on siis selvästi merkittävämpi tekijä kuin esimerkiksi korkea palkkataso, jota piti tärkeänä vain 55 prosenttia nuorista.
Nuoret ovat yhtä mieltä monista hyvän johtajan ominaisuuksista. Mielipide-erojakin kuitenkin löytyy. Nuorimmat vastaajat (alle 20 v.) ja erityisesti ammattiopistolaiset haluavat muita selvästi useammin kohtuullisen rennon ja kaverillisen johtajan. Monet miehet pitävät parhaana esimiehenä puolestaan tyyppiä, joka on alaistensa kaveri, mutta samalla kuitenkin myös jämäkkä auktoriteetti. Vähemmän kannatusta matkailu- ja ravintola-alasta kiinnostuneiden keskuudessa sai etäisempi johtaja, joka keskustelee ja antaa palautetta, mutta ei kaveeraa alaistensa kanssa. Vain prosentti vastaajista ilmoitti toivovansa tiukkaa ja vaativaa, autoritääristä esimiestä.
Matkailu- ja ravintola-alasta kiinnostuneet nuoret toivovat esimiehensä olevan ennen kaikkea kannustava, tasapuolinen ja vastuuntuntoinen. Johtajan toivotaan auttavan alaisiaan kehittymään työssään ja olemaan kiinnostunut siitä, mitä alaiset töissä tekevät. Sen sijaan samanlaiset arvot ja maailmankatsomus eivät ole nuorten mielestä yhtä tärkeitä seikkoja.
75 prosenttia vastanneista uskoi heillä olevan edellytyksiä työskennellä esimiestehtävissä jossain vaiheessa uraansa. Toisaalta 54 prosenttia vastanneista ilmoitti kuitenkin, ettei esimiesasemaan pääsy ollut heille tärkeää.
Kyselyyn vastasi 3081 matkailu- ja ravintola-alasta kiinnostunutta nuorta. Tutkimuksen aineisto kerättiin sähköposti-informoituna sähköisenä lomakekyselynä. Otos on tilastollisella painotuksella määritetty vastaamaan suomalaisten 17–29-vuotiaiden opiskelijoiden jakaumaa sukupuolen, asuinalueen ja opiskelupaikkatyypin suhteen.
Teksti: Heli Satuli / Matkailu- ja Ravintolapalvelut MaRa ry
