Työvoimafoorumin yhteistyöryhmä: Työvoiman saatavuuden turvaaminen kehittyvälle ja kasvavalle sosiaali- ja terveysalalle
Sosiaali- ja terveydenhuolto on yhteiskuntamme kriittinen menestystekijä. Kansalaisten terveys, toimintakyky ja sosiaalinen hyvinvointi heijastuvat suoraan terveys- ja sosiaalipalvelujen käyttöön. Työntekijöiden motivaatio ja toimintakyky ovat työelämän ja koko kansakuntamme tuottavuuden ja menestyksen perusta. Hyvinvointia sekä kannustavaa ja kestävää talouskehitystä syntyy työn kautta.
Työvoimafoorumiin osallistuneiden tahojen yhteisenä tavoitteena on ollut luoda uutta positiivista virtaa sosiaali- ja terveydenhuollon työvoiman saatavuudesta käytävään keskusteluun. Alan vetovoiman ja työvoiman saatavuuden varmistamiseen voidaan vaikuttaa monin eri tavoin. Tarvittavat vaikuttamisen kanavat ja keinot ovat sinällään olemassa, mutta toimialan kasvun ja toimintaympäristön muutosten tuomat haasteet ovat niin suuria, että mikään taho ei selviä niistä yksin. Eri tahojen on puhallettava yhteen hiileen.
Tämän prosessin myötä keskeiset toimijat – ministeriöt, yksityiset ja julkiset työnantajat, koulutuksen järjestäjät ja keskeiset palkansaajajärjestöt – ovat pohtineet asiaa ensimmäistä kertaa saman pöydän ääressä. Tähän mennessä kukin taho on tehnyt hyvää työtä asian eteen omassa piirissään. Päämääränä on löytää sidosryhmien keskinäisen työn kautta uusia oivalluksia ja tuoreita keinoja osaavan ammattihenkilöstön saatavuuden, alalla pysyvyyden ja työurien pituuden varmistamiseksi. Vain näin voidaan tyydyttää kansalaisten palvelutarpeet nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä ja taloushaasteiden täyttämässä tulevaisuudessa.
Varsinainen tarkastelu on jaettu kuuteen toiminnalliseen osioon. Kuhunkin osioon on linjattu strateginen tavoite sekä keskustelujen kautta syntyneet konkreettiset toimenpide-ehdotukset. Toimenpide-ehdotukset edesauttavat työvoiman saatavuuden varmistamista sekä evästävät toimijoita aikaisempaa tiiviimpään yhteistyöhön. Tavoitteita tukevat myös yhdessä linjatut tahtotila sekä tavoitetila vuoteen 2015 mennessä.
Tahtotila vuoteen 2015
Suunnitelmallinen ja tavoitteellinen yhteistyö varmistaa osaavan, aktiivisen ja sitoutuneen ammattihenkilöstön saatavuuden, alalla pysymisen sekä osallistumisen alan kehittämiseen.
Tavoitetila
Osaavan työvoiman turvaamisen keskeisiä keinoja hyödynnetään aktiivisesti. Eri osapuolet jatkavat menestyksellistä rajapinnat ylittävää yhteistyötä alan ja sen vetovoiman kehittämisessä. Vaikuttavammalle ja asiakaslähtöisemmälle sosiaali- ja terveysalalle riittää osaavaa ammattihenkilöstöä.
Lue lisää:
Työvoiman saatavuuden turvaaminen kehittyvälle ja kasvavalle sosiaali- ja terveysalalle (pdf, koko julkaisu)
Katso myös:
Opetin-klubin webinaari 15.4.2011: Sosiaali- ja terveysalan työvoiman saatavuus
Webinaarin asiantuntijoina Aino Närkki, Sosiaalialan Työnantajat ry ja Jarno Talvitie, Terveyspalvelualan Liitto ry
