Mikkelin rehtorit yritysopissa
Millaista on teollisuusyrityksen johtaminen ja minkälaisten haasteiden kanssa yritykset nopeasti muuttuvassa maailmassa toimivat? Millainen on tulevaisuuden työpaikka ja työ? Minkälaisia taitoja tulevilta työntekijöiltä odotetaan? Muun muassa näihin kysymyksiin haettiin vastauksia Mikkelissä, kun alueen yritysyhteistyöstä kiinnostuneet rehtorit tekivät opintokäynnin yritykseen. Opintokäynti oli osa Taloudellisen tiedotustoimiston organisoimaa opetushenkilöstön valmentamista yritysyhteistyöhön. Tavoitteena on lisätä alueen oppilaitosten ja yritysten välistä vuoropuhelua ja luoda pohjaa yhteistyön toteuttamiselle.
Yhteistyöyrityksenä toimi mikkeliläinen OR group. Nimen takana on konsernin emoyritys Olavi Räsänen oy. Yritys onkin varsinainen puualan moniosaaja. Konsernin tuoteperheeseen kuuluu mm. lavoja, pakkauksia, parketteja, paneeleja sekä rakennusteollisuudelle erilaisia komponentteja ja sahatavaraa. Lisäksi valmistetaan korkeatasoisia kaiuttimia. Vieraita vastassa olivat yrityksen teknisen osaston johtaja Heikki Räsänen sekä varatoimitusjohtaja Kari Nikkanen.
Opintokäynti alkoi yrityksen yleisesittelyllä. Heikki Räsäsen esityksestä kävi heti ilmi, että yritys on elänyt vahvasti mukana maailmantalouden muutoksissa. Tämä näkyi muun muassa liikevaihdon rajussa putoamisessa vuonna 2009. Kari Nikkanen jatkoikin, että maailman muutosnopeus on suurempi kuin koskaan aiemmin. Tämä tuo mukanaan sen, että tulevaisuutta ei voi suunnitella kovin pitkälle eteenpäin. Kilpailukyvyn säilyttämiseksi on muutoksiin myös kyettävä reagoimaan nopeasti.
Monipuolisuus erityisosaamisena
Rehtorit olivat miettineet etukäteen asioita, joita he halusivat opintokäynnin aikana selvittää. Johtaminen, työajankäyttö ja rekrytointi olivat keskustelua herättäneitä kysymyksiä. Erityisesti kiinnosti kuitenkin se, kuinka nuoret kiinnittyvät työelämään ja minkälaista osaamista heiltä odotetaan. OR groupin ikärakenne on sellainen, että tulevina vuosina uusien rekrytointien määrä kasvaa voimakkaasti. Nuorten rekrytoinneista on tähän asti hyviä kokemuksia, mutta tulevat haasteet tiedostetaan.
Keskustelu osoitti, että teollisuustyöstä on usein vääränlainen, mielikuvien varaan perustuva käsitys. Työtä tehdään tiimeissä, joissa yhteistyö on toiminnan edellytys. Osaamisen on oltava monipuolista, eikä ainoastaan yhden taidon varaan rakentuvaa. Asenteen merkitys työssä ja työn saannissa nousi jälleen kerran esiin. Oikeanlainen tyyppi ja oikeanlainen asenne ovat alan koulutustakin tärkeämpiä.
Päivä päättyi Heikki Räsäsen vetämään kierrokseen tehtaalla. Samalla oli mahdollista seurata käytännön työtehtäviä. Yhteenvetona voi todeta, että opintokäynnin tavoitteet saavutettiin. Keskustelu oli monipuolista ja aktiivista. Yhteistyön tärkeydestä oltiin yhtä mieltä ja vierailun aikana syntyi jo monia ideoita sen toteuttamiseksi. Päivän annin voisikin kiteyttää rehtori Eija Tynkkysen oivaltavaan kommenttiin; ”koulun olisi tärkeää ymmärtää, että kasvatamme lapsia tulevaisuutta ja työelämää varten”.
Teksti ja kuvat: Olli Paavola
