Kuuntelin taannoin asiantuntijaluennoitsijan näkemyksiä tietopääoman johtamisesta. Luennoitsija korosti, että selvitäkseen muutoshaasteista organisaatiolla tulee olla innovaatio-osaamista, uudistumiskykyä, ennakointiherkkyyttä sekä kykyä toteuttaa strategiaansa. Työntekijöillä on halu kehittää toimintatapojaan ja esimiehet sekä henkilöstö ovat yhdessä sitoutuneet tavoitteisiin. Puhutaan siis muutosvoimasta ja strategisesta kyvykkyydestä – olemassa olevasta tahtotilasta.

Luennoitsija kertoi havainnollistavan esimerkin, jossa työyhteisöä kuvataan yhdentoista pelaajan jalkapallojoukkueena. Joukkueen pelaajista neljä tietää kumpaan pelikentän maaleista hyökätään, mutta heistä ainoastaan kaksi välittää tästä. Samoin pelaajista vain kaksi tietää, pelaavatko he puolustajana vai hyökkääjänä ja ymmärtävät miten kyseisissä rooleissa on pelattava. Lopputulos ei ole mairitteleva. Käytännössä vain kaksi pelaajaa yhdestätoista pelaa oman joukkueen puolesta. Loput pelaavat pikemminkin omaa joukkuetta vastaan. Tällainen joukkue voi unohtaa mestaruushaaveet.

Esimerkki kuvaa mielestäni hyvin strategian merkitystä ja tärkeyttä organisaatiolle. Oppikirjamääritelmien mukaan hyvässä strategiassa on selkeästi valittu painopiste sekä vakuuttava ja mieleenpainuva motto. Siinä tarkastellaan ennakkoluulottomasti erilaisia mahdollisuuksia ja ideoita sekä erottaudutaan kilpailijoista. Hyvä strategia ei kuitenkaan yksin riitä. Sen toteuttamiseen tarvitaan jokaista joukkueen pelaajaa – myös sinua. Sillä ei ole suurtakaan merkitystä, kuka pelaajista lopulta potkaisee pallon maaliin. Tärkeämpää on mahdollistaa maalinteko joukkuepelillä.

Kun tiedetään mihin maaliin pelataan, voidaan ryhtyä rikkomaan perinteistä pelikaavaa. Vaihtelu virkistää niin pelikentällä kuin organisaatiossakin. Jokaisen täytyy uskaltaa olla innovatiivinen. Uusi ajattelu kun edellyttää uusia ääniä. Voidakseen luoda uutta pitää huomata absurdit asiat, joita kukaan muu ei ole huomannut ja kysyä tyhmät kysymykset, joita kukaan muu ei ole kysynyt. Vanha sanontakin kuuluu, että ei se ole tyhmä joka kysyy, vaan se joka jättää kysymättä.

Kumpaan joukkueeseen sinä kuulut?