OpeTET-jaksolla ja sen jälkeen

TETille asettamiesi tavoitteiden lisäksi kannattaa etukäteen ottaa selvää yrityksestä ja miettiä itselle tärkeitä asioita, joita haluaa viikon aikana selvittää. Aktiivisuus tekee kokonaisuuden, josta on pitempijänteistä hyötyä.

Koulutusjakso yrityksessä on käytännössä tutustumista, havainnointia, keskusteluja, palavereja ja toivottavasti työtehtäviin osallistumista. Ohjelma voi rakentua monella tapaa riippuen jakson pituudesta, työpaikan luonteesta ja tavoitteista. On hyvä sopia asioista etukäteen, jättäen kuitenkin tiettyä väljyyttä työn tekemisen eri vaiheissa esiin tuleville uusille kiinnostuksille.

TET-jakson ohjelmaan voi kuulua jotakin seuraavista:

• Yrityksen toiminnan esittely, kierros toimitiloissa
• Toimialan esittely ja näkymät
• Henkilöstörakenteen esittely, uratarinoita ja esimerkkejä eri ammattilaisten kertomina
• Ammattien työtehtäväkuvaukset ja työhön liittyvien ilmöiden ja tapausten kuvaaminen
• Ammattien osaamistarpeet
• Työelämän säännöt ja yrityskohtaiset sopimukset
• Rekrytointiohjelma, perehdyttäminen
• Palaverikäytännöt ja viestintä, keskustelut koulun toimintakulttuurin ja yrityksen kulttuurin samankaltaisuuksista ja eroista
• Opettajan ja koulun esittely, opettajan työn kuvaus
• Nuorisokulttuurin avaaminen, keskustelu nuorison tarpeista, toiveista ja osaamisesta
• Opettajan ammattitaidon hyödyntäminen yrityksen tarpeisiin
• OppilasTETin parantaminen; ohjelman laatiminen, sopivat työt ja yhteiset ohjeet
• Osastoihin ja työtehtäviin tarkemmin perehtyminen; tuotanto, myynti, tuotekehitys, logistiikka, esimiestyö
• Opettajan oman oppiaineen yhdistäminen yrityksen kautta nousseisiin esimerkkeihin.
• Jatkoyhteistyöstä sopiminen; vierailut, opetuksen yhdistämin
• Prosessiin liittyen pohdintaa ja päätökset siitä mitä tietoa aion välittää nuorille

OpeTET-kokemusten purkaminen koulussa tehdään esimiehen kanssa sovitulla tavalla. Kokemuksia ja ideoita voi jakaa myös täällä Opetin.fi –palvelussa. Opettimen yhteisön kautta saa yhteyden muihin TETissä käyneisiin opettajiin ja kohtaaminen voi synnyttää edelleen uusia malleja yhteistyölle. Ihannetilanteessa kumppanuus yrityksen kanssa voi jatkua muiden yhteistyömuotojen kautta, joista lisätietoja täältä.

”Yhteen kokoontuminen on aloittamista. Yhdessä pysyminen on edistymistä. Yhdessä työskenteleminen on menestystä.”

Yhteistyökumppanien terveiset

Lähde: Opettajat yrityksiin -käsikirja (Suomen kuntaliitto ja Taloudellinen tiedotustoimisto)

OpeTET-työkalupakin tekijät:
Sini Sirén, Taloudellinen tiedotustoimisto
Kirsi Isoranta, Nokian lukio
Kristiina Repo, Acgo Sisu Power