OpeTET - opettajien oma työelämään tutustuminen
- Ovatko tietosi työelämän osaamistarpeista ja työn tekemisen muuttumisesta ajan tasalla?
- Haluaisitko testata asiantuntemuksesi yritysmaailmassa?
- Tahdotko löytää uusia merkityksiä oppiaineellesi työelämän tarpeista?
- Toivoisitko tukea oppilaiden opiskelumotivaation nostamiseen yrityksistä?
Lähde rikkomaan rohkeasti rajoja ja tutustu työelämään, OpeTETssä!
Osaava henkilöstö ja osaamisen kohdentaminen oikein ovat hyvinvoinnin ja kilpailukyvyn säilymisen edellytys. Asenne ratkaisee, myös osaamisessa. Yritteliäisyys on asenne, pohjimmiltaan se on halua vaikuttaa omaan elämään. Oletko sinä asenteeltasi yritteliäs ja uusia oivalluksia tavoitteleva esimerkki?
OpeTET on opettajien oma tutustumisjakso työelämään. TET-jakson kautta opettajat päivittävät työelämätietoisuuttaan ja luovat yhteyksiä ympärillään olevaan työelämään.
TET-jakson suunnittelu kannattaa aloittaa omien tarpeiden kartoittamisella, minkälaisia kokemuksia ja tietoa itse kokee tarvitsevansa työssänsä ja mitä haluaisi toiminnallisen koulutuksen kautta saavuttaa? Selkeitä tavoitteita on helpompi esitellä esimiehelle sekä yritysten suuntaan.
TET-jakson prosessi alkaa suunnitteluvaiheesta ja sopimisesta, etenee varsinaiseen tutustumisvierailuun ja päättyy asioiden jälkikäsittelyyn. Parhaimmillaan TET-jakso tuottaa uusia käytäntöjä opetukseen ja synnyttää pysyvän kumppanuuden yrityksen ja koulun välille. Yhteistyö on pitkäjänteistä sosiaalista toimintaa, joten prosessille tulee antaa aikaa ja nauttia jo matkalla olosta. Suunnitteluvaiheesta lähtien tukenasi ovat Taloudellisen tiedotustoimiston alueyhteyshenkilöt.
Joustavaa ja käytännönläheistä koulutusta
Koulutusjakso yrityksessä on ainutlaatuinen näköalapaikka. TET voidaan rinnastaa mihin muuhun täydennyskoulutukseen tahansa. Tämän koulutusmuodon etuna on toiminnallisuuden lisäksi edullisuus. TET-päivä yrityksessä on opettajalle ilmainen. Opettaja on TET-jaksolla oman työnantajansa vakuutusturvan piirissä ja työpaikalla vierailijan asemassa. OpeTET-paikkaan kulkeminen rinnastetaan normaaliin kodin väliseen työmatkaan, eikä siitä makseta erillisiä matka- eikä kulukorvauksia. Ruokailusta sovitaan erikseen. Jakson kesto voi olla 1–5 päivää, päivittäinen työaika 6–8 tuntia, osapuolten yhteisen sopimuksen mukaan. Joustava prosessi tarjoaa molemmille osapuolille parhaan mahdollisen toteutusratkaisun. TET-jaksolle lähteminen sovitaan oman esimiehen kanssa.
Työnantaja tarjoaa TET-paikan ja nimeää yhteyshenkilön, joka vastaa TET-jakson ohjelman valmistelusta toteuttamisesta. Jakson aikana opettaja voi olla useamman henkilön ohjauksessa. Työnantaja noudattaa työsuojelulainsäädäntöä ja antaa opettajalle tietoa yrityksestä ja työelämän vaatimuksista.
”Usein kysytään OpeTETin kustannuksista ja siitä, miten koululla voi olla varaa tällaiseen toimintaan. Rahallisesti OpeTET vielä Matin ja Liisan koululta suunnilleen saman verran vuodessa kuin mitä maksaa yhden henkilön lähettäminen yhden päivän täydennyskoulutukseen Helsinkiin. Kysymys tulisikin asettaa toisin päin: Onko kouluilla varaa olla toteuttamatta yritysyhteistyötä ja olla avaamatta ovia ympäröivään yhteiskuntaan entistä laajemmin ja monipuolisemmin. Erilaisia yhteistyömuotoja tulee uskaltaa kokeilla ennakkoluulottomasti. Vain sitä kautta koulu pysyy kehityksessä mukana.” -Raimo Heikkinen, Matin ja Liisan koulun opinto-ohjaaja.
Yhteiskunta tarvitsee koulua ja koulu yhteiskuntaa
OpeTET-jakson prosessi
OpeTET-jaksolla ja sen jälkeen
Yhteistyökumppaneiden terveiset
OpeTET Matin ja Liisan koulussa Lapinlahdella
OpeTET-videoita
OpeTET - Opettajien työelämään tutustuminen (tulostettava versio)
