Rehtorit yrityksen sparraajina Kajaanissa
Ajatus rehtorien vierailusta valomainoksia valmistavassa Imagon Oy:ssä syntyi Elinkeinoelämän nuoriso-ohjelman Kainuun kehittämisryhmän kokouksessa käydyn keskustelun pohjalta. Valtakunnallisessa opinto-ohjauksen kehittämishankkeessa työelämän tuntemus on asetettu yhdeksi tärkeimmistä toimenpiteistä. Rehtorit perehtyivät Imagon Oy:n toimintaan ja toimialaan toimitusjohtaja Mika Okkosen ja hallituksen puheenjohtaja Arto Okkosen johdolla. Yrityksen perustanut Arto Okkonen kertoi yrityksen syntyhistorian ja kasvun vaiheita ja kuvasi matkan varrella sattuneita hyviä ja hieman haastavampiakin käänteitä. Toimitusjohtaja Mika Okkosen periaatteena on pyytää vastapalvelusta yritykseen tehtävistä vierailukäynnistä. Näin vierailijat saavat syvällisemmän näkökulman yrityksen toimintaan sekä omakohtaisen kokemuksen yrityksen käytännön toiminnasta. Samaa menetelmää käytetään myös silloin, kun yrityksessä vierailee esimerkiksi ryhmä nuoria. Molemminpuolista hyötyä Lopuksi Okkonen kertoi, että Imagon Oy oli edellisenä päivänä tehnyt sopimuksen Lindexin kanssa ja kertoi, että rehtorit olivat löytäneet samoja ominaisuuksista joita uudistussuunnitelmaan on kirjattu. Imagoniin tutustumiseen kuului myös tehdaskierros, jossa rehtorit pääsivät näkemään ammattilaisten työskentelyä, nykyaikaisia tuotantolaitteita ja -menetelmiä sekä uutta valaistustekniikkaa. Imagon Oy käyttää valomainoksissaan perinteisten loisteputkitekniikan tilalla LED-tekniikkaa, joka kuluttaa jopa 70-80 prosenttia vähemmän sähköä.
Koulu-yritysyhteistyö on lähtenyt Kainuussa uusille urille. Kajaanin kaupungin ja ympäristökuntien peruskoulujen rehtorit pitivät joulukuussa kuukausikokouksensa yrityksen tiloissa Imagon Oy:ssä ja toimivat samalla yrityksen sparraajina.
"Oli hienoa seurata rehtoreiden innostuneisuutta. Ryhmien välillä syntyi jopa pientä kilpailua", kertoo koulu-coach Heikki Piilonen Taloudellisesta tiedotustoimistosta.
Lisää työelämätuntemusta
Kajaanin seudun rehtorit halusivat olla ensimmäisinä kehittämässä perusopetuksen työelämätuntemusta, joten kuukausikokoukset päätettiin pitää vierailukäynteinä alueen yrityksiin.
Okkonen kertoi rehtoreille, että Lindex on uudistamassa ilmiasuaan ja hakee uudistukselle toteuttajaa. Rehtoreita pyydettiin nimeämään ominaisuuksia, jollaisia Lindexin uuden ilmiasun toteuttavalla yrityksellä tulisi olla.
Rehtorit saivat miettiä tehtävää ryhmissä kymmenen minuuttia, minkä jälkeen ryhmätyöt purettiin yhdessä. Kuvassa Päivi Rissanen (vas.), Anu Väisänen, Pertti Määttä, Pentti Sirviö, Martti Niemi ja Arto Koskivirta.








