Osaamista ylläpidetään jatkuvalla oppimisella
Maailma muuttuu ja osaamistarpeet sen mukana. Kaikkien organisaatioiden pitää menestyäkseen pystyä oppimaan ja uudistumaan vähintään samaan tahtiin kuin niiden toimintaympäristö muuttuu.
Koulutusjärjestelmän haaste on vielä suurempi: oppimisessa ja uudistumisessa pitäisi olla muita edellä. Koulutukselta odotetaan tulevaisuuden myönteistä ohjausta. Muutosvoimat ravistelevat kaikenlaisia koulutusorganisaatioita. Koulutusjärjestelmää täytyy kehittää osana yhteiskuntaa.
On tunnistettava taloudellisia, ideologisia ja kansainvälisiä muutosvoimia ja ennakoitava niiden yhteisvaikutuksia. Samalla on turvattava koulutuksen oma muutosvoima. On luotava koulutukselle sellaiset toimintaedellytykset ja -periaatteet, että se vie kohti myönteistä tulevaisuutta.
Tulevaisuuden ennakointi on työelämän muutoksen kiihtyessä yhä tärkeämpää. Koulutustarpeiden ennakoinnin tavoitteena on vahvistaa koulutustarjontaa koskevien päätösten tietopohjaa ja näin edistää tasapainoa työelämän kysynnän ja tarjonnan välillä.
Keskeistä on työelämän rakenteellisten muutosten havainnointi: millä aloilla on työtä tulevaisuudessa.
Lue lisää:
- Elinvoimainen Suomi, Sitran raportti
- Tulevaisuusluotain, Elinkeinoelämän keskusliitto EK
- Palvelut 2020, Elinkeinoelämän keskusliitto EK
- Elinkeinoelämän keskusliitto EK:n verkkopalvelu
- Koulutus ja työvoiman kysyntä 2025, Opetushallitus
- Tilastotietojen raportointipalvelu WERA
- Ennakoinnin sähköinen tietopalvelu ENSTI
- Osaamistarpeet kaupan alalla (pakattu tiedosto, zip)
- Tutustu kone- ja metalliteollisuuden osaamistarpeisiin
