Tulevaisuuden näkymät ja osaamisen ennakointia
Toimialarajapintojen lähentyminen nostaa esille kaikkia aloja koskevia osaamisvaatimuksia. On osattava yhdistää luovasti erilaisia asioita uudenlaisiksi kokonaisuuksiksi, on oltava joustava ja valmis luopumaan perinteisistä toimintatavoista. Jatkuva yhteisöllinen oppiminen työssä yli toimialarajojen on entistä tärkeämpää.
Osaamisvaatimuksena on myös kyky ymmärtää eri toimialojen välisiä synergioita, kyky ymmärtää ja hallita kokonaispalveluketjuja sekä kyky ennakoida tulevaa muutosta.
Tällaista osaamista ei opita kirjoista, vaan ne ovat toimintatapoja, joihin totutaan ympäristön mukana. Siksi on tärkeää, että myös koulussa eri toimialat – aineet – toimivat yhdessä ja muodostavat ketjuja niin, että oppilaat pystyvät ymmärtämään eri aiheiden välisiä yhteyksiä ja oppivat yhteistyötä yli toimialarajojen.
Tulevaisuus muodostuu aina nykyisen pohjalle ja sitä rakennetaan yhdessä.
Toimintaympäristön muutos eli katse tulevaisuuteen vaikuttaviin asioihin:
- globalisaatio
- väestön ikääntyminen
- teknologian kehitys
- verkostoituminen
Nämä kaikki vaativat asiakaslähtöisyyttä sekä vastuullisuutta ja inhimillisyyttä.
Tulevaisuuden menestystarinat syntyvät yhä useammin erilaisilla rajapinnoilla – esimerkiksi tieteiden, teknologioiden ja/tai taiteiden – tapahtuvassa kehityksessä. Rajapinnoilla olevien mahdollisuuksien hyödyntäminen edellyttää eri alojen asiantuntijoiden verkostoitumista.
Jotta voisi syntyä aidosti jotakin uutta, on vuorovaikutus tärkeää erityisesti sellaisten alojen välillä, joita ei ole aiemmin osattu yhdistää. On pyrittävä näkemään mahdollisuuksia alueilla, jotka ovat oman kokemuspiirin reunalla tai jopa ulkopuolella.
Millaista osaamista tarvitaan?
Yritysten tarvitsema osaaminen muodostuu
tiedoista ja taidoista
- Tuotannollis-tekninen osaaminen (ammatin perustaidot)
- Innovaatio-osaaminen (oppiminen, ongelmaratkaisukyky)
arvoista ja asenteista
- Motivaatio-osaaminen (sitoutuminen)
- Mukautumisosaaminen (sopeutuminen)
verkostoista
- Sosiokulttuurinen osaaminen (roolinottokyky) ja vuorovaikutus
Kun muutostekijät ja osaamisen ulottuvuudet yhdistetään, saadaan tulokseksi osaamistarpeet, jotka vastaavat oletettua tulevaisuutta. Tulevaisuusluotain-hankkeessa tunnistetut kilpailukykyä luovat osaamistarpeet voidaan jäsentää seuraavan kahdeksaan ryhmään:
- luovuus ja innovatiivisuus: vallitsevien käytäntöjen kehittäminen ja Ongelmanratkaisu
- teknologinen osaaminen: ydinosaamista
- liiketoimintaosaaminen: asiakaslähtöisyys, tuloksentekokyky ja yrittäjyys
- verkosto-osaaminen: yhteistyö uusien alojen kanssa, verkostoissa toimiminen ja tiedon ja osaamisen jakaminen
- palveluosaaminen: Teknologiaosaaminen sekä vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- muotoiluosaaminen: vuorovaikutus muiden asiantuntijoiden kanssa innovaatioprosessin alusta lähtien
- monikulttuurisuuden hallinta: kielitaito ja Eri kulttuurien tuntemus
- vastuullinen liiketoiminta: vastuullisuuden ymmärtäminen ja sen käytännön toteuttaminen ja erilaiset osaamistarpeet työntekijätehtävissä, asiantuntija- tai esimiestehtävissä tai johtotehtävissä.
Lähteet:
