Työelämän muutos on jatkuvaa

Työelämän toimintaympäristö muuttuu jatkuvasti. Kansainvälistyminen ja globalisaatio, teknologinen kehitys ja väestön ikääntyminen muuttavat rakenteita suomalaisessa työelämäkentässä. Elinkeinorakenne, työtavat, organisaatiot, ammattirakenteet ja taitovaatimukset ovat muuttuneet ja muuttuvat myös jatkossa.

Toimialat ovat muuttuneet teknologisen kehityksen myötä niin, että työntekijöiden määrä on vähentynyt alku- ja teollisuustuotannossa ja lisääntynyt palvelutuotannossa. Pientyöpaikat ovat puolestaan lisääntyneet. Ruumiillinen työ korvautuu henkisellä työllä.

Tulevaisuudessa palveluosaamista tarvitaan yhä enemmän. Ikääntyvä väestö haastaa palveluosaamisen ja edellyttää uusia palveluinnovaatioita. Palveluliiketoiminnan kehittämisellä ja palveluinnovaatioilla sekä tieto- ja viestintäteknologian sovelluksilla on olennainen työllistävä merkitys.

Tulevaisuus vaatii toimintaa kaikilla tasoilla. Tarvitaan muutoksia niin koulutusjärjestelmässä kuin työelämässäkin. Tulevaisuuden avainsana on elinikäinen oppiminen.