Työelämä tarvitsee uusia osaajia

Vuosi 2010 on Suomessa väestöllinen taitekohta. Silloin työikäinen väestö alkaa vähentyä eläköitymisen myötä. Työ- ja elinkeinoministeriön asettaman Työvoima 2025 -raportin mukaan väestökehityksestä huolimatta Suomella on käytössään paljon työvoimavaroja, joita hyödyntää.

Samaan aikaan haasteena on, että saadaanko uusia työpaikkoja syntymään riittävästi korvamaan rakennemuutoksessa häviäviä paikkoja, kohtaavatko työvoiman kysyntä ja tarjonta, riittääkö osaaminen ja onnistutaanko kaikkea potentiaalista työvoimaa hyödyntämään.

Vuosina 2010–2025 työikäinen 15–64-vuotias väestö vähenee lähes 3,54 miljoonasta 3,27 miljoonaan 265 000 henkilöllä, vaikka maahanmuutto ylittää maastamuuton 7 500 henkilöllä vuodessa.

Myös 20–49-vuotiaiden lukumäärä vähenee 80 000:lla. Yli 65-vuotiaiden määrä kasvaa vuoden 2006 noin 870 000 henkilöstä 1,4 miljoonaan vuoteen 2025 mennessä.

Työikäisen väestön nopea vähentyminen tarjoaa toisaalta työmarkkinoille tuleville uusille osaajille aikaisempaa suuremmat valinnan mahdollisuudet. Samalla se asettaa myös ohjaustoiminnalle uusia haasteita.

Nuorten osalta erityistä huomiota on kiinnitettävä siihen, että työelämään siirtymistä voidaan nopeuttaa.

Osallistu myös Työelämään-osioon liittyvään keskusteluun.