Työpaikkaohjaus kaupan alalla 
Ammatillisen koulutuksen työssäoppimisjaksolla työskentelevä opiskelija tarvitsee työpaikalla tuekseen työnohjaajan. Työnohjaaja suunnittelee ja järjestää työssäoppimisjakson tehtävät työpaikalla, ohjaa työssäoppijaa työharjoittelun ajan ja arvioi tämän suoriutumista työstä.
Työnohjaajalla on siis suuri rooli työssäoppijan koulutuksessa.
Kaupan Koulutuksen Kehittämiskeskus on verkostojäsentensä kanssa tuottaneet työpaikkaohjauksen keskeisimpiin kysymyksiin vastaavan ”Työpaikkaohjauksen viitoset” -julkaisun. Julkaisu vastaa viiteen keskeisimpään työpaikkaohjausta koskevaan kysymykseen:
- Millaisessa maastossa työpaikkaohjaaja työskentelee?
- Mitä työpaikkaohjaajan tulee osata?
- Millainen on työpaikkaohjaajan oppimisen prosessi?
- Millaista on työpaikkaohjaajan työ työpaikalla?
- Mitkä ovat työpaikkaohjaajan työkalut?
Julkaisu käsittelee aihetta kaupan alan työpaikkojen kannalta, mutta siitä on varmasti apua myös muiden alojen yritysten työpaikkaohjauksessa.
Julkaisu antaa myös ammatillisen koulutuksen kouluille ja opettajille näkemystä siihen, mitä työpaikkaohjaus yrityksiltä vaatii ja mitä työpaikkaohjaukselta on lupa odottaa.
